「これまでの経験を活かしながら、もう一段上のキャリアを目指したい」――そんな40代・50代・60代のIT人材に特化しているのが、エイジレスエージェントです。若手中心の転職市場とは異なり、ミドル・シニア層の実務経験やマネジメント力を正当に評価する求人提案を行っています。

エイジレスエージェントの特長は、40～60代のITエンジニア・PM・コンサルなどに絞ったサポート体制。年齢を理由に選択肢が狭まるのではなく、「経験値」「実績」「専門性」を軸にマッチングを行います。開発・インフラ・セキュリティ・DX推進など、これまで積み上げてきたスキルを活かせる案件を紹介してもらえる点が強みです。

また、フルタイム転職だけでなく、業務委託やプロジェクト参画型など、多様な働き方の選択肢があるのも魅力。体力やライフスタイルを考慮しながら、自分に合った働き方を探せます。キャリアの棚卸しや強みの整理もサポートしてくれるため、「何を武器にすればよいか分からない」という方にも心強い存在です。

IT業界は慢性的な人材不足が続いており、経験豊富な人材へのニーズは高まっています。年齢で諦めるのではなく、価値を再定義する転職が可能です。

これまでのキャリアを次のステージにつなげるなら、今が動くタイミングです。40-60代のIT人材に特化した転職【エイジレスエージェント】で、あなたの市場価値を具体的に確認してください。